Im Lager ist kein Tag wie der andere
Nach einem Jahrespraktikum im Büro kommt Sven eher zufällig in den Wareneingang bei Viessmann Climate Solutions. Dort gefällt ihm die Arbeit so gut, dass er eine Ausbildung als kaufmännischer Fachlagerist beginnt.
Im Regionallager herrscht rund um die Uhr reges Treiben. Die Mitarbeiter:innen in Früh-, Spät- und Nachtschicht sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Lagerlogistik, darunter auch Sven, der seit August 2023 eine Ausbildung zum kaufmännischen Fachlageristen macht. Sein Tag beginnt oft schon um sechs Uhr morgens. „Wir haben Gleitzeit und ich starte gern so früh wie möglich“, sagt Sven. Seine Tätigkeiten sind vielfältig; alle drei bis vier Monate wechselt er die Abteilung, arbeitet mal im Büro, mal im Lager.
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Die Aufgaben, die Sven im Lager übernimmt, reichen von der Kommissionierung über das Verpacken und Buchen von Waren bis hin zur Planung von LKW-Touren. „Man könnte meinen, die Lagerlogistik beschränkt sich nur auf das Stapeln von Waren“, sagt Sven. „Aber hier bei Viessmann Climate Solutions kommt auch viel Büroarbeit dazu.“ Er berichtet von seinen Erfahrungen im Transporthilfsmittelmanagement, das sicherstellt, dass jede Palette, die das Lager verlässt, ordnungsgemäß dokumentiert und nachverfolgt wird. Die Abwechslung von Lager- und Büroarbeit macht die Ausbildung für Sven so reizvoll. „Ich war schon in verschiedenen Abteilungen tätig“, sagt der 23-Jährige. „Im Büro gibt es feste Aufgaben. Aber im Lager ist kein Tag wie der andere.“ Doch egal in welcher Abteilung Sven gerade ist, sein Arbeitstag bei Viessmann Climate Solutions ist geprägt von Flexibilität und Teamwork.
Flexibilität und Teamgeist im Arbeitsalltag
Die Vielseitigkeit seiner Aufgaben ist für Sven ein wesentlicher Motivationsfaktor. Er schätzt die Abwechslung und die Aussicht, sich nach seiner Ausbildung zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen entscheiden zu können. Doch nicht nur die Arbeit selbst ist motivierend, sondern auch die Menschen, mit denen er zusammenarbeitet. „Meine Kolleg:innen und auch die anderen Azubis sind echt klasse“, schwärmt er. „Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Teilnahme an Schulungen macht die Arbeit besonders spannend.“ Im Regionallager lernt Sven in seinem Arbeitsalltag zahlreiche Teammitglieder kennen, vor allem diejenigen, die in der Früh- und Spätschicht tätig sind. „Insgesamt sind wir ein starkes Team”, sagt er.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Teilnahme an Schulungen macht die Arbeit besonders spannend.
Sven setzt sich aktiv für innovative Klimalösungen ein, indem er auf Ressourceneffizienz achtet und umweltbewusst handelt „Ich arbeite zwar nicht in der Entwicklung, aber bei Viessmann Climate Solutions sind es viele Kleinigkeiten in allen Abteilungen, die dazu beitragen, dass jeder Einzelne einen Beitrag zum Klimaschutz leistet”, sagt er mit Blick auf die Unternehmensvision, Lebensräume für zukünftige Generationen zu schaffen.
Als Auszubildender fühlt sich Sven bei Viessmann gut unterstützt, etwa durch das Azubi-Paten-Programm, bei dem ältere Auszubildende die Neuen bei Fragen und Problemen unterstützen. Die Projekttage zu Beginn der Ausbildung erleichtern zudem allen Auszubildenden den Einstieg. Aktivitäten wie das gemeinsame Pflanzen von Bäumen bringen die Young Talents aus den kaufmännischen und technischen Bereichen zusammen, fördern das Arbeitsklima und stärken das Teamgefühl. „Diese gemeinsamen Erlebnisse haben dazu beigetragen, dass wir uns besser kennengelernt haben”, sagt Sven. „Jetzt wissen alle, wer welche Aufgaben übernimmt.“
