Kernwerte bei Viessmann Climate Solutions: Kontinuierlicher Wandel ist uns wichtig
Die weltweite Energiewende können wir nur erfolgreich meistern, wenn Unternehmen global denken, handeln und zusammenarbeiten. Seit den Anfängen ist die Kultur bei Viessmann Climate Solutions von einem solchen Geist der Gemeinsamkeit geprägt: Da sich die Art und Weise, wie wir arbeiten und unser Unternehmen führen, im 21. Jahrhundert rasant verändert, sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter:innen für den schnellen Wandel gut gerüstet fühlen. Unsere Kernwerte – verantwortlich, teamorientiert und unternehmerisch – dienen allen bei Viessmann Climate Solutions als Basis und Strukturgeber. Ihr Dreiklang ist grundlegend für das tägliche Verhalten, die Art und Weise der Zusammenarbeit und den Erfolg. Gleichzeitig gibt unsere offene und fortschrittliche Unternehmenskultur den Mitarbeiter:innen Raum, neue Dinge zu entdecken, auszuprobieren und ihre persönlichen Interessen mit unseren gemeinsamen Zielen zu verbinden.
Die Viessmann Climate Solutions hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Dieser Wandel bringt es mit sich, dass wir unser Arbeitsumfeld auch in Zukunft weiterentwickeln werden. Diese Veränderungen dienen keinem Selbstzweck. Mit großer Leidenschaft verfolgen wir das Ziel, Lebensräume für die kommenden Generationen mitzugestalten. Auf diesem Weg überprüfen wir unsere Unternehmenswerte ständig. Wir erneuern sie wo nötig, verbessern einige und behalten diejenigen bei, die über die Jahre gut funktioniert haben. Das Erbe und die Traditionen unseres Unternehmens verlieren wir dabei nie aus den Augen und wir lassen niemanden außen vor: Bei Viessmann Climate Solutions arbeiten wir alle auf dieselbe Zukunft hin.
Unsere Werte
Viessmann Climate Solutions fördert ein integratives Umfeld für alle, kultiviert verschiedene Talente unter den Mitarbeiter:innen und nutzt unterschiedliche Perspektiven. Diese Haltung manifestiert sich in drei Kernwerten: verantwortlich, teamorientiert und unternehmerisch. Jeder der Kernwerte lässt sich wiederum in drei spezifische Bereiche unterteilen, die allen bei Viessmann Climate Solutions helfen, eine persönliche Beziehung zum übergeordneten Ziel des Unternehmens aufzubauen.
Verantwortlich: Zuverlässig, nachhaltig, ehrlich
Verantwortlichkeit steht bei uns an erster Stelle. Es bedeutet, zuverlässig, nachhaltig und ehrlich zu handeln. Dieser Dreiklang trägt zu einem ethisch fundierten Vorgehen bei, dass die Nachhaltigkeit unseres Erfolgs sichert und das Vertrauen unserer Kund:innen und Geschäftspartner:innen stärkt. In diesem ganzheitlichen Ansatz finden unsere Mitarbeiter:innen ein Umfeld vor, in dem sie auch ihre persönlichen Ziele und Interessen im Einklang mit den Werten und Zielen des Unternehmens verfolgen können.
Teamorientiert: Respektvoll, transparent, inklusiv
Zu einem teamorientierten Umgang gehört es, respektvoll, transparent und inklusiv zu sein. Jede:r Einzelne trägt zu einer von Offenheit und Diversität geprägten Unternehmenskultur bei, in der sich alle – ungeachtet der Unterschiede – willkommen und wertgeschätzt fühlen. Wir fokussieren uns auf den Aufbau der besten Teams, die Ressourcen, ihre Zeit und ihre Anerkennung miteinander teilen. Es gilt die goldene Regel: Wir behandeln einander so, wie man selbst behandelt werden möchte.
Unternehmerisch: Innovativ, kundenorientiert, frische Lösungen
Unsere Mitarbeiter:innen leben ein unternehmerisches Mindset, das innovativ und kundenorientiert ist und frische Lösungen für neue und auch für bekannte Probleme findet. Leidenschaft für eine exzellente Fertigung gepaart mit einem kundin:innenfokussierten Entwicklungsansatz sind essenzielle Erfolgsfaktoren, die alle Mitarbeiter:innen antreiben. Dazu gehört auch das, was wir Vx nennen. Es zeigt sich in der Perspektive, die wir jeden Einzelnen ermutigen, einzunehmen.
Das verbindende Prinzip: Co-Creation
„Wir schaffen Lebensräume für die nächsten Generationen.“ Unser Leitbild beschreibt, warum es uns als Unternehmen gibt und wofür Viessmann Climate Solutions weltweit steht. Verantwortungsbewusstes, teamorientiertes und unternehmerisches Handeln bildet die Grundlage unseres Wirkens. Unser stärkstes Werkzeug dabei ist die Co-Creation. Durch das Prinzip der Co-Creation schaffen wir Möglichkeiten, um systematisch Positives zu bewirken und unseren Planeten zu bewahren – in allem, was wir tun. Je enger wir zusammenarbeiten, desto mehr sind wir ein Teil davon. Ob digital oder vor Ort, am Schreibtisch oder im Außendienst, innerhalb des Unternehmens oder mit unseren Partnern – durch Co-Creation erzielen wir bessere Ergebnisse, als es allein möglich wäre.
Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Co-Creation. Hierbei spielt Vi2Go, unsere zentrale Kommunikations-App, eine wichtige, verbindende Rolle, ebenso wie die „State of the World“-Meetings. Diese monatlichen Treffen vereinen das gesamte Unternehmen, informieren über aktuelle Themen und geben einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen. Darüber hinaus bietet das Forum eine hervorragende Gelegenheit, um auch Wertschätzung zu zeigen – ein Vorbild für den teamorientierten und transparenten Ansatz, zu dem wir unsere Mitarbeiter:innen inspirieren wollen.
Die direkte Kommunikation ist aber noch aus einem Grund essentiell. Die Art und Weise, wie wir bei Viessmann Climate Solutions arbeiten, ist ein agiler Prozess, geprägt von Flexibilität und dem Streben nach ständiger Verbesserung. Für unsere Führungskräfte bedeutet das, mit gutem Beispiel voranzugehen und nach den Werten zu handeln, die wir in unserem Arbeitsumfeld pflegen.
